Location (sede di lavoro):
Fiumicino
Area di inserimento:
Nell’ambito dell’ampliamento dell’Ufficio Legale del gruppo NSR, stiamo cercando una figura Legal Specialist.
Requirements:
Il/La candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
La risorsa ideale ha un titolo di Laurea in Giurisprudenza ed esperienza consolidata di almeno 3 anni nel mercato della sicurezza ICT.
- Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato, in quanto la lingua inglese è utilizzata correntemente nello svolgimento delle attività;
- Esperienza nella redazione di pareri e modulistica aziendale, analisi di contratti e redazione di bozze contrattuali, gestione del pre-contenzioso.
Principali attività:
La figura verrà inserita all’interno del team dell’Ufficio Legale e dovrà avere una conoscenza approfondita dei seguenti ambiti:
- tematiche privacy GDPR (in particolare degli adempimenti di privacy verso i clienti e i partner, come Data Privacy Agreement, lettere di nomina, RAT, ecc.);
- tematiche legali relative all’erogazione di licenze software/hardware e di servizi di cybersecurity e data protection;
- contrattualistica di settore tra vendor, distributori, reseller ed end user;
- contrattualistica di settore tra clienti e fornitori in gare d’appalto pubbliche e private.
Completano il profilo ideale, le seguenti caratteristiche personali:
- Propensione al lavoro in team;
- Elevata flessibilità;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Problem solving;
- Disponibilità e proattività;
- Autonomia.
Cosa Offriamo:
- Contratto a Tempo Indeterminato nell’ambito del CCNL del Commercio;
- E’ prevista una modalità di lavoro ibrida;
- Si offre un inquadramento e una retribuzione commisurati alle effettive competenze ed esperienze del/la candidato/a.
Candidature:
Le/I candidate/i in possesso dei requisiti sopra descritti possono inviare il proprio Curriculum Vitae specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Per presentare la propria candidatura inviare il CV a: selezione.personale@nsr.it
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Verranno considerate esclusivamente le candidature strettamente in linea al profilo ricercato.